Kita-Inform: Fortbildungs- und Kursangebot für Kitas und Fachkräfte
Entwicklungsbegleitung von Kindern
Die Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern stellt hohe Anforderungen an eine professionelle Entwicklungsbegleitung. Um den besonderen Fähigkeiten , Bedürfnissen und Interessen von Kindern in Kitas gerecht zu werden, nimmt dieser Fortbildungsbereich insbesondere folgende Aspekte in den Blick:
- Entwicklungspsychologische und neurowissenschaftliche Grundlagen
- Bindungs- und Beziehungsaufbau
- Inklusives Denken und Handeln
- Dialogische Kompetenzen
- Beteiligung von Kindern, insbesondere Schutz von Kindern (§8a)
- Bildungsprozesse, Bildungsräume, Bildungsbegleitung
- Sprachliche Bildung und alltagsintegrierte Sprachförderung
- Schaffen von Bildungsanlässen, Anregungsqualität
- Beobachtung und Dokumentation, inkl. Lerngeschichten & Portfolio
- Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit Eltern
- Transitionen (Elternhaus-Krippe-Regelbereich-Schule)
- Kultur- und religionssensibler Umgang in der Kita
- Anforderungen und Konsequenzen für die Organisation der Arbeit mit Kindern, Eltern, Team
Zusammenarbeit mit Eltern und Familien
Die Zusammenarbeit mit Eltern und Familien ist ein sozialer Beziehungsprozess. Sie erfordert von den pädagogischen Fachkräften, dass sie die Komplexität der sozialen Beziehungen zwischen Eltern, Kindern und Fachkräften den jeweiligen Inhalten angemessen wahrnehmen und in reflektiertes Handeln umsetzen. Um die hierfür notwendigen Kompetenzen zu stärken und zu fördern, nimmt dieser Fortbildungsbereich insbesondere folgende Aspekte in den Blick:
- Vielfalt familiärer Lebensformen / Anforderungen an Familien
- Soziales Umfeld und Bildungslandschaft
- Werteverständnis / Rollenverständnis
- Kultursensibles Handeln in der Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern (ethische und soziale Kulturen)
- Beteiligung von Eltern, Erziehungspartnerschaft in Theorie und Praxis
- Ressourcenorientierte Gesprächsführung und Dialog / Kommunikation
- Konflikte und Krisen / Beschwerdemanagement
- Bedeutsame Situationen in der Zusammenarbeit
- Formen der Kooperation
Prozessbegleitung: Supervision, Coaching, Organisationsentwicklung
Dieser Fortbildungsbereich unterstützt und fördert die organisationsbezogene Qualifizierung aller MitarbeiterInnen im Team und unterstützt das Teambuilding. Die Unterzeichnerin verfügt über spezielle Qualifikationen in ressourcenorientiertem (Team-) Coaching und Prozessbegleitung.
Supervision, Coaching und Prozessbegleitung sind Beratungsmethoden zur Personalentwicklung sowie zur Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit. Es geht um die Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte in Situationen hoher Komplexität, Differenziertheit, Belastungen und dynamischer Veränderungen. Fragen, Problemfelder, Konflikte und Fallbeispiele aus dem beruflichen Alltag werden thematisiert. Dabei werden die berufliche Rolle der Fachkräfte und ihr konkretes Handeln in Beziehung gesetzt zu den Aufgabenstellungen und Strukturen der Einrichtung/Organisation. Es werden Selbststeuerungspotentiale gestärkt, Gestaltungs- und Veränderungspotentiale entwickelt, Kompetenz und ressourcenorientierte Profilierung gesteigert. Die Gestaltung der vielfältigen Arbeitsbeziehungen zu Kindern, Eltern, den KollegInnen und anderen relevanten Akteuren und Beteiligten wird in den Blick genommen. Herausforderungen und Konflikte im Arbeitsalltag werden wahrgenommen und reflektiert, sodass angemessene Umgangsweisen erarbeitet werden können. Eine gemeinsame Suchbewegung unterstützt die berufliche Entwicklung und das Lernen der einzelnen Fachkraft, spezifischer Gruppen (wie Berufseinsteigende, Leitungskräfte, Praxisanleitungen, Qualitätsbeauftragte, Sprachförderkräfte, Fachkräfte für interkulturelle Arbeit), Teams und der Kindertagesstätte als Organisation. 11 Themenbereiche und individuelle Wünsche, welche wir gern entgegennehmen, haben insbesondere folgende Aspekte im Blick:
- Umgang mit sich und im Team
- Umgang mit Zeit, Ressourcen, Grenzen setzen
- Profil- und Konzeptionsentwicklung
- Weiterentwicklung der Einrichtung / Qualitätssicherung / -entwicklung
Vorankündigung: Leitungsfortbildung, Teil 1 mit 56 Ustd. startet im Juni 2023.